- وضع وتطبيق وتطوير الإجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات تعيين الموظفين وتنظيم الاجراءت الخاصة بإدارة شئونهم أثناء الخدمة بهدف ضمان الاستخدام الفعال للموارد البشرية في كافة الوحدات الإدارية في المنطقه ومتابعته
الشروط والمهارات:
بكالوريوس ادارة اعمال أو ادارة عامة
الشخصية القيادية
معرفه في استخدام الحاسوب والانظمه والقوانين المعمول بها في المؤسسة
