- تنفيذ التخطيط والبرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية
- تحرير جميع قرارات التعيين والفصل والإستقالات
- الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري
- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية والوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل
- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها المدير المباشر فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية
- رفع التقارير
- القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص