- تهيئة مناخ عمل مناسب للجميع، مع الحرص على تنفيذ سياسات الشركة، والقيام بمهام تخطيط المسار الوظيفي، وإعداد كشوفات الرواتب للموظفين
- حل مشكلات العمل بين الزملاء، وبين الموظفين والإدارة بكفاءة، تولي مهام إيجاد موظفين عند الحاجة (التعيين)، وإجراء المقابلات الشخصية واختيار أصحاب الكفاءة، وتطوير الهيكل التنظيمي للشركة
- إدارة العلاقات البشرية داخل المؤسسة، وتحسين جودة التواصل بين الإدارة والموظفين، وتحقيق أهداف الشركة والحفاظ على سياساتها، والإشراف على حركة انتظام الموظفين في العمل ومدى انضباط مواعيدهم
- إعداد التقارير الإدارية، واستلام مسوغات التعيين المتعلقة بمن تم قبولهم للعمل، وكل تفاصيل التوظيف عند الحاجة، وتوجيه الموظفين، وتنظيم العمل بين الأقسام، وعلاج مشكلة تدني الأداء، وإرسال التنبيهات والإشعارات للموظفين
الشروط والمهارات:
بكالوريوس ادارة الاعمال او موارد بشرية او تخصص مشابه
