مهام ونشاطات الوظيفة:
1 . اعداد الخطط وبرامج العمل الخاصة بنشاطات إدارة الموارد البشرية والفترة الزمنية لتنفيذها ومتابعتها.
2 . حل مشاكل الموظفين ورفع مطالباتهم لمدير الشؤون الإدارية والإدارة التنفيذية.
3 . تطوير ومراقبة جميع اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المطلوبة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشؤون الإدارية.
4 . متابعة تنفيذ الهيكل التنظيمي ومعدلات التوظيف والحفاظ على ذلك لتحقيق أهداف الشركة.
5 . القيام بمهام التوظيف للوظائف الشاغرة والعمل على خفض معدل د وران العمالة.
6 . بما يترتب مع استراتيجية الشركة تطوير الموظفين مهنيا بعد الاجتماع مع الإدارات لتحديد احتياجاتهم.
7 . وضع الخطط التدريبية للعاملين ومتابعة تنفيذها لتنمية المهارات الادارية والفنية للموظفين وفقا للموازنة المعتمدة من الادارة العليا.
8 . الاشراف ومتابعة عملية تقييم الاداء الدوري للموظفين وفحص نتائج التقييم لضمان الفاعلية والالتزام والانصاف داخل الشركة .
9 . متابعة الحضور والانصراف وإعداد ا لإجراءات والتقارير والتوصيات لخفض معدل الغياب وخروج الموظفين.
10 . متابعة عملية صرف الرواتب الشهرية والتأكد من تسليم الراتب لكل الموظفين بشكل شهري بعد التأكد من الإضافي والحسومات .
11 . الإشراف المباشر ومتابعة وتقييم أداء الموظفين بالإدارة وتطويرهم ومساعدتهم في أداء المهام الموكلة إليهم، لرفع أدائهم العملي لضمان سير العمل بالطريقة المثلي، ووجود بدل للقيام بأداء المهام المختلفة.
12 . القيام باي مهام اخرى يتم تكليفه بها
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس على الأقل في مجال ذات صلة
خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الموارد البشرية السعودي
اجادة اللغة الإنجليزية
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
بدلات ومزايا أخرى:
• بدل سكن راتبين أساسيين
• بدل نقل في حال عدم توفير سيارة
• تأمين صحي
