المهام الوظيفية لمهنة مدير أول موارد بشرية:
• تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري
• تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل
• تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة
• دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها
• التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة
• مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين
• مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف
• تنظيم برامج التعلم والتطوير للأقسام المختلفة
• متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل
