- الإشراف على تنفيذ سياسات شؤون الموظفين ومتابعة تنفيذها
- تخطيط القوى العاملة لاحتياجات الشركة
- مراقبة نظام العمل والدوام والعمل الإضافي
- متابعة اجازات الموظفين
- متابعة تطبيق خطط التدريب للموظفين سواء كانت داخلية او خارجية
- متابعة تطبيق الإجراءات التأديبية والتحقيق في المخالفات الإدارية
- متابعة تصفية مستحقات الموظفين وانهاء خدماتهم
- متابعة كل ما يخص شؤون الموظفين
- حفظ معاملات ومذكرات الموظفين سواء ورقية او الكترونية
- ارشفة وحفظ الملفات الخاصة بالجهات الحكومية
- متابعة دورية لأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية والتأكيد على تطبيقها على أكمل وجه
- تأمين الخدمات الإدارية اللازمة للموظفين والشركة والحرص على عدم حصول عجز
- دراسة عقود التأمين سواء كانت طبية او لمركبات الشركات او ممتلكات الشركة مما يضمن حق الشركة
- متابعة واستخراج جميع التراخيص والسجلات التجارية والتصاريح اللازمة للشركة والحرص على عدم انتهائها
- تفعيل نظام قياس أداء الموظفين سواء ربع او نصف سنوي
- متابعة المنازعات والقضايا التي تخص الشركة والعمل على إيجاد الحلول المناسبة
