تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق التقديم مغلق
نسخة للطباعة  
مسمى الوظيفة الشاغرة: مدير شؤون إدارية وموارد بشرية
مجال العمل: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير  [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف ]
مكان الوظيفة: مكة المكرمة - منطقة مكة
تاريخ الإضافة: 23/01/2014
المهام والوصف الوظيفي:
- القيام بتطبيق نظام وسياسات المؤسسة وذلك بما لايتعارض مع نظام العمل والعمال المتبع في المملكة العربية السعودية
- القيام بتطبيق النظام واللوائح الداخلية للمؤسسة في كافة الإجراءات والنشاطات اليومية التي تنفذ داخل المؤسسة
- يقوم بتوجيه الإدارات ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب حسب مؤهله العلمي والخبرة العمليه حتى يتمكن الموظف من أداء واجباته على أكمل وجه
- يعمل بكل جهد وأن يخلق روح التعاون وروح عمل الفريق في أوساط الموظفين وأن يكون لديه الوفاء والولاء للمؤسسة وأن يعمل بكل قوة لإنجاح أهدافها
- توجيه الموظفين الجدد عن نظام وسياسات المؤسسة حتى يدركوا كل الإجراءات المطبقه في المؤسسة
- يقوم بمتابعة ممتلكات وأصول المؤسسة وذلك حفاظاً على مصالحها
- يقوم بالتعاون والتنسيق المطلوب مع مدراء ومنسوبي المؤسسة وذلك لرفع مستوى أداء الموظفين خاصه ومستوى أداء المؤسسة بشكل عام
- تحديد احتياج المؤسسة من موظفين وعاملين بناءاً على تعليمات الإدارة العليا
- متابعة طلبات التوظيف وعرضها على المدير المباشر لتحديد صلاحية المتقدم للوظيفة
- القيام بجميع اعمال التوظيف والسعوده
- حفظ وترتيب جميع ملفات الموظفين والعاملين بكافة فئاتهم الوظيفية وإدخال بيانات جميع الموظفين بالحاسب الآلي
- تحديث النماذج التي تتطلبها طبيعة العمل في شئون الموظفين بعد اعتمادها من الموارد البشرية
- إعداد وطباعة الخطابات الداخلية والخارجية الخاصة بأعمال شئون الموظفين وإرسالها إلى الجهات المعنية بعد اعتمادها من الجهات المسئولة وحفظ صور منها في الملفات
- تطور الهياكل التنظيمية لمختلف الإدارات وتطوير الوصف الوظيفي لجميع الموظفين
- عمل جميع إجراءات شؤون الموظفين (اجازات وتأمينات وتأمين طبي وحضور وانصراف ومستحقات ورواتب واجور وصندوق الموارد البشرية واجراءات نهاية الخدمة)
- حفظ صور التعاميم والتعليمات الواردة من خارج المؤسسة وفهرستها في ملفات مخصصة ومعنونة وكذلك الحال بالنسبة للتعاميم والتعليمات والقرارات الداخلية من المؤسسة
- متابعة الخطابات والمعاملات التي تحتاج إلى تصديق من الوزارات او السفارات التي تخص المؤسسة أو موظفيها
- متابعة أعمال التعقيب مع المعقب على إصدار الإقامات والتأشيرات ، وكل ما يتعلق بمعاملات الموظفين لدى إدارة الجوازات أو الاستقدام
- متابعة تسديد فواتير الكهرباء والمياه والهاتف
- متابعة إصدار تأشيرات العمل للمؤسسة لدى الجهات الحكومية
- المتابعة والتأكيد من سفر الموظفين إلى بلادهم أثناء الأجازة أو الخروج النهائي بإصدار أوامر واستلام التذاكر من شركة الطيران وتسليمها للموظف عند سفره
- إصدار قرارات الجزاءات وفق التعليمات والأنظمة
- متابعة أعمال معقب المؤسسة في كل ما يكلف به من أعمال
الشروط والمهارات:
  • سعودي الجنسية
  • لا يزيد عمره عن 45 سنة
  • شخصية قيادة وقادر على اتخاذ القرارات وقادر على بناء العلاقات وحل المشاكل
  • لديه المقدرة على اعادة هندسة السياسات والاجراءات الخاصة بالموظفين
  • شهادة جامعيه من جامعة معترف بها
  • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات كمدير شئون إدارية وموارد بشرية فى شركات وطنية.
  • معرفة تامة بالحاسب الآلي ويفضل العمل على نظام Oracle
  • معرفة تامة بنظام العمل والتأمينات وصندوق الموارد البشرية ولوائح وانظمة الشركات والغرف التجارية والجهات الحكومية دات العلاقة بمحلات التجزئة
اللغات المطلوبة للوظيفة:
  • الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
  • دوام كامل
نطاق الراتب: غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس: رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم: درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى متقدم (خبرة أكثر من 10 سنوات)
بيانات الإتصال
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة