المهام و المسؤوليات:
- تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري
- المساهمة في عمل المقابلات مع المرشحين بالتنسيق مع إدراة الموارد البشرية
- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين والمغادرات وترصيد الإجازات
- تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من إدارة الموارد البشرية
- العمل على إجراء التقييم اللازم لكل الموظفين وبالوقت المحدد وفق توجيهات إدارة الموارد البشرية
- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين
- شرح سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالعمل لكل موظفي المصنع
- إدارة العلاقات مع الموظفين والمحافظة على حسن الاتصال
