الصندوق الصناعي يعلن فتح التقديم في برامج نخب المنتهية بالتوظيف 2024م (التقديم مفتوح)
مركز دعم اتخاذ القرار بالديوان الملكي يعلن عن برنامج تطوير الخريجين 2024م (يبدأ قريباً)
تعلن وزارة الدفاع عن طرح وظائف مدنية في رئاسة أركان القوات البرية الملكية (التقديم مفتوح)
أرامكو السعودية تعلن فتح التوظيف المباشر في كافة التخصصات للعام 2024م (التقديم مفتوح)
تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق التقديم مغلق
نسخة للطباعة  
مسمى الوظيفة الشاغرة: مشرف موارد بشرية
مجال العمل: الموارد البشرية - التوظيف والتطوير  [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف ]
مكان الوظيفة: مكة المكرمة - منطقة مكة
تاريخ الإضافة: 08/06/2022
المهام والوصف الوظيفي:
1. عمل ملف كامل لكل موظفي المؤسسة وحفظ وأرشفة جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة بسرية تامة
2. إدارة ومتابعة جميع علاقات ومعاملات المؤسسة والعاملين بها مع الجهات الحكومية والرسمية
3. إدارة جميع حسابات المؤسسة الخاصة بالموارد البشرية ( التأمينات الاجتماعية ، مدد ، حماية الأجور، قوى ، مقيم ، تم ، بوابة أمن ، مكتب العمل ،.. الخ )
4. عمل تجديد للإقامات والتأمين الطبي ورخص العمل للموظفين
5. متابعة حالة الإقامات والتأمين الطبي لكل الموظفين وعمل تقارير أسبوعية وشهرية بطلبات التجديد وتحديث الإدارة بذلك قبل وقت الانتهاء للإقامات بمدة شهر على الأقل
6. عمل تجديد الاستمارات والتأمين وكروت التشغيل الخاصة بمركبات ومعدات المؤسسة ومتابعة حالتها وعمل تفاويض القيادة للموظفين عليها وعمل تقرير عنها أسبوعياً
7. مراجعة الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين والمركبات متى طلب منه ذلك
8. عمل الخطابات الرسمية وتصديرها وحفظها وأرشفتها وأرشفت الخطابات الواردة للمؤسسة في الحاسب الآلي
9. إدارة جميع مهام الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين في المؤسسة ( الحضور والغياب ، الإنذارات ، الإجازات ،السلفيات ، .. الخ)
10. إدارة أرشيف وبيانات العاملين والمركبات والمعدات بالمؤسسة
11. جدولة إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي والتنسيق مع المدراء المعنيين ومدير عام المشاريع
12. تطبيق أنظمة الانضباط الوظيفي للعاملين داخل المؤسسة
13. إدارة وتنفيذ وتقييم آلية التوظيف بالمؤسسة
14. إدارة وإعداد الرواتب والأجور ومستحقات العاملين والإجازات بالتنسيق مع المالية والإدارة العليا
15. تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها وتحديثها باستمرار
16. إنشاء نظام التقييم السنوي لجميع العاملين بالمؤسسة ومتابعته وعمل تقرير عنه
17. إرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة للتعليمات الإدارية لجميع الموظفين والمعنيين ويسجل ذلك في سجل خاص
18. إعداد البرامج والآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وغير السعودية وتحقيق نسبة السعودة المطلوبة
19. ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية
20. تطوير وتقييم النظام الإداري والهيكل التنظيمي وسلم الرواتب للمؤسسة
الشروط والمهارات:
  • خبرة متوسطة من 2 - 5 سنوات
نوع الوظيفة:
  • دوام كامل
نطاق الراتب: 4,500 ريال سعودي
المتطلبات الأساسية
الجنس: للجنسين
هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم: دبلوم سنتين فأكثر
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين