- إعداد كشوف الرواتب التي تستند إلى حسابات الحضور وهيكل الرواتب وأي حسابات تعديل أخرى حسب البيانات الواردة من إدارة الموارد البشرية
- الإعداد والاحتفاظ بسجلات دقيقة وتحديث التقارير في الوقت المناسب لمعاملات كشوف الرواتب
- تنفيذ وتدقيق ومراجعة معالجة كشوف الرواتب ونظام المحاسبة
- تحديد و طرح المخاطر والفرص الرئيسية
- ضمان دقة جميع المعاملات بما في ذلك المزايا والضرائب والخصومات وأي تعويضات اخرى
- إعداد نماذج طلبات التحويل المصرفي لتحويل رواتب الموظفين
- إعداد وتسوية حسابات الرواتب والأجور على أساس شهري وإغلاق الفروق إن وجدت
- مراجعة بيانات التأمين الطبي بما في ذلك الإضافات والحذف والتعديل على الفئات وتحويل المدفوعات إلى شركة التأمين
- إعداد جداول السداد الخاصة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتأكد من السداد في الوقت المناسب للمؤسسة حسب المتطلبات القانونية
- تسجيل وتحديث المصاريف المتراكمة في الوقت المناسب على حساب الموظف
- إعداد تقارير شهرية وربع سنوية عن إجمالي المبالغ المتوقعة المتعلقة بالأجور والبدلات
- ضمان الامتثال للوائح قانون العمل والقوانين الأخرى ذات الصلة المعمول بها
