- وضع آلية وخطة ومتابعة احتياجات الدورات التدريبية
- اعداد قياس الأثر قبل وبعد الدورة
- توفير البرامج التدريبية المختلفة
- التنسيق مع الجهات الاختصاص للتدريب
- التنسيق والمتابعة مع المدربين
- اعداد قاعدة بيانات الجهات التدريبية
- تحليل احتياجات التدريبية للموظف
- استبانة تقييم الدورات التدريبية
- متابعة تقييم الأداء الوظيفي
- اعداد نقاط الضعف وفرص التحسين للموظفين
- اعداد التقارير المطلوبة
الشروط والمهارات:
خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس المجال أو مجال مشابه لها