- المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف
- تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة
- تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل الشركة
- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين
- إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية
- تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة
- التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية
- ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط
- إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة
- مشاركة المدير المسؤول لمعرفة احتياجات التوظيف
- المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل
- تعزيز الصورة الذهنية للشركة وتهيئة بيئة العمل للموظفين
