• مهمة تنظيم وتدقيق جميع الإجراءات والقضايا الخاصة بشؤون الموظفين العاملين في الشركة
• إعداد مسودة جدول الأعمال المعاملات الحكومية التي تتطلب العرض على اللجنة المركزية لشؤون الموظفين وأية لجان أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل ورفعها للرئيس المباشر لاعتمادها وبدء العمل عليها
• العمل على أصدار الخطابات الرسمية بعد التنسيق مع مسؤول الموارد البشرية ( خطاب التعريف ، خطابات التنازل ..)
• ضابط إتصال على حظور الموظفين والتعديلات لتزويد القسم بحركه وتقارير بصمة الحظور بعد التنسيق مع المسؤول المباشر ومسؤول الموارد البشرية
• المساهمة في عمليات الترشيح والتوضيف لطالبي العمل حسب الأحتياج
• الرد على استفسارات المراجعين التي لها علاقة بطبيعة العمل أو تحويلها للمسؤول المختص
• الإحتفاظ بالوثائق و المستندات في ملفات منتظمة والعمل على أرشفتها
• العمل على الأرشفة الألكترونية
• المساعدة في تدقيق ومطابقة كشوفات بيانات الموظفين المحدثه السنوية
• الإبلاغ عن أية مشكلات وتناقضات لمسؤول الموارد البشرية
• أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل الأداري بما يتناسب مع قدرات الموظف
الشروط والمهارات:
بكالوريوس إدارة أعمال - إدارة موارد بشرية - إدارة عامة
إجادة إستخدام برامج الأوفيس
إجادة اللغة الإنجليزية
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
4,500 ريال سعودي
بدلات ومزايا أخرى:
- تأمين طبي
- تأمينات إجتماعية
- حوافز سنوية
- إجازة سنوية 21 يوم
- 5 ايام عمل بالأسبوع
