• وضع وتنفيذ خطط الصحة والسلامة في مكان العمل
• إعداد سياسات تهدف إلى تزويد العاملين بثقافة الصحة والسلامة
• تقييم جميع الإجراءات المتخذة بهدف تقييم المخاطر التي يُتوقَّع حدوثها
• ضمان التزام جميع العاملين في الشركة بقوانين ومعايير الصحة والسلامة
• إعداد سياسات ومبادئ تهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة
• وضع خطط لتطبيق قوانين الصحة والسلامة في الشركة بناءً لما ينص عليه القانون
• تنظيم الدورات التدريبية والعروض التقديمية حول الصحة والسلامة لتعليم العاملين كيفية التعامل أثناء الحالات الطارئة
• فحص ومعاينة الأدوات والمعدات والماكينات لتشخيص العيوب والأعطال غير الآمنة وإصلاحها
• التحقيق أثناء وقوع الحوادث والحالات الطارئة ومعرفة أسبابها حتى يُمكن تجنبها في المرات المقبلة
• توفير الحلول اللازمة للمشاكل
• كتابة التقارير وإجراء الدراسات والإحصاءات حول التوعية في مجال الصحة والسلامة
• التعديل على السياسات القديمة واستبدالها بسياسات جديدة
• العمل بجد من أجل الحفاظ على بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر
• منع حدوث الحرائق
• التأكد من قيام العاملين والموظفين بالمهام المطلوبة منهم على أكمل وجه وبشكل آمن وسليم
• فحص ومعاينة مكان العمل بشكل منتظم
• متابعة حالات عدم التطابق والقيام بالإجراءات التصحيحية الوقائية اللازمة
• إعداد دليل السلامة والعمل على تحديثه باستمرار
• إعداد خطط التعامل مع الطوارئ والأزمات
• التأكد من تكامل معدات وأدوات العمل قبل البدء بالعمل
• إعداد سجلات بإصابات العمل والحوادث الجسيمة التي تقع
• التأكد من ارتداء جميع العاملين أساليب الوقاية
• اختبار الغاز في أماكن العمل الضيقة
• التفتيش الدوري لإجراءات السلامة، ومخارج السلامة ومعدات إطفاء الحرائق في مقر العمل
• تدريب العمال الجدد على أساسيات السلامة
