- المشاركة في رسم الهيكل التنظيمي للشركة وتحديد خطوط السلطة والمسؤولية
- متابعة خطة الشواغر وإجراء مقابلات واختبارات العمل
- مراقبة البيئة الصحية والسلامة العامة في مقر الشركة وكافة المباني التابعة لها
- متابعة دوام الموظفين بما في ذلك الإجازات وإدخالها على النظام
- تنفيذ أي إجراءات تحفيزية أو تأديبية يتم إقرارها من قبل الإدارة
- متابعة إصدار بطاقات التأمين الصحي للموظفين ومتابعة ملف الشركة لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية
- العمل على المنصات الحكومية السعودية الإلكترونية المختلفة
- متابعة ملفات الموظفين والتأكيد من تحديثها باستمرار
- إعداد جداول وكشوفات الرواتب والحوافز والاقتطاعات الشهرية
- متابعة مصفوفة الاحتياجات التدريبية والعمل على تحديثها باستمرار
- تنفيذ كافة عمليات قسم الموارد البشرية وشؤون الموظفين
الشروط والمهارات:
شهادة جامعية في تخصص الموارد البشرية او تخصص ذو صلة.
لغة إنجليزية جيدة
سبق له العمل على برنامج ERB الخاص بالموارد البشرية