- جذب وتقييم المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف والمناصب ومستويات الأقدمية ويقوم بالإشراف على جميع مراحل التوظيف والاعلان عن الوظائف المتاحة واختيار القنوات المناسبة والشبكات المهنية كما يقوم بتنسيق عمليات التوظيف والانتقالات الداخلية
- المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف
- تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة
- تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة
- متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين
- إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية
- تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة
- التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية
- ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط
- إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة
- التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف
- المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل
- تعزيز الصورة الذهنية للمؤسسة وتهيئة بيئة العمل للموظفين
