-تخطيط النشاط البيعي ويشمل المشاركة في وضع الاهداف ورسم السياسات البيعية داخل الشركة الخاصة بالمنتجات والخدمات الحاليه وتقديم التوصيات عليها وتطويرها، والخاصه بالمنتجات الجديده وتقديم التوصيات عليها وتطويرها، والخاصة بالاسعار والتوزيع والإعلان والترويج والاتصال مع الاسواق المستهدفة وتحديد الرؤية والرسالة الإستراتيجيه . تنظيم وتطوير هيكل تنظيمي فعال وجيد يعمل على تطوير فرق البيع التي تمثل همزة الوصل بين الشركة وعملائها
- تنسيق الانشطة البيعية مع الادارات الاخرى كالتسويق والمشتريات والمخازن والانتاج والمالية
-رفع التقارير الدورية حول المبيعات إلى الإدارة العليا
-المشاركة في اختيار وتوظيف فرق البيع من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة ومصدرها، والمشاركه في مقابلة المتقدمين للعمل
-تحديد احتياجات فرق البيع من التدريب المطلوب لكل فرد بفريق العمل.
الشروط والمهارات:
الحد الأدنى للمؤهل بكالوريوس الحد الأعلى للمؤهل ماجستير تخصص إدارة تسويق/مبيعات
الخبرات العملية لا تقل عن خمسه سنوات في ذات المجال
القدرة على التخطيط والتنظيم والمتابعة للعمليات البيعية
قوة الشخصية مهارات إتصال عالية
تحمل ضغط العمل
القدرة على قيادة وتحفيز طاقم البيع
القدرة على إعداد التقارير الدورية
معرفة بسيطه باللغة الانجليزية
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
بدلات ومزايا أخرى:
- بدل سكن
- بدل مواصلات
- تأمين طبي
- إجازة سنوية مدفوعة الراتب
- تطوير و تدريب
- تدرج و ظيفي
