- الحفاظ على الخبرة الفنية : الحفاظ على الخبرة الفنية والتحديث المستمر للمعرفة.
- مراقبة الأداء : تتبع التقدم المحرز في برامج التدريب ومراقبته وتقييمه مقارنةً بالخطط، والتوصية باتخاذ الإجراءات التصحيحية.
- تيسير التدريب : تيسير عقد الدورات التدريبية في أشكال متعددة، بما في ذلك حلقات العمل والاجتماعات والمؤتمرات.
- تحديد الاحتياجات : تحديد احتياجات التدريب والتطوير في المنشأة، وإجراء دراسات استقصائية وتقييمات على أساس الكفاءة.
- تطوير البرامج : إمكانية إلقاء دورات تدريبية ومخاطبة الجمهور المستفيد.