- تجهيز جداول دوام العاملين الشهرية
- تحضير جداول الرواتب و الاجور و المستحقات المالية للموظفين
- الحفاظ على ملف الاجور الرئيسية
- الحفاظ على ملفات موظفي المشاريع الرئيسية وعقودهم وملفاتهم الشخصية
- وضع انظمة الموارد البشرية والمحافظة عليها، بما في ذلك إدارة البيانات ورفعها
- القيام بمختلف المهام المتعلقة بالموارد البشرية
- الإعلان عن فرص العمل الشاغرة
- إعداد وثائق الموظفين الجدد
- التاكد من استيفاء شروط التوظيف
- توفير التوجيه للموظفين حسب السياسة العامة للمشفى
- مراجعة الدوائر الحكومية