- ش إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.
- إدارة إستحقاقات العاملين ووضع الضوابط الخاصة بالرقابة على حضورهم وإنصرافهم وإتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان حقوق الشركة والموظفين.
- إعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها.
- إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات ورصد الإجازات وإنهاء الخدمات والتصفيات .
- إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها والفرز والاختيار واجراء المقابلات الوظيفية .
- إعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
- إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة العاملين في الشركة.
- إدارة قاعدة البيانات وتحديثها دوريا .
- الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري.
- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل.
- متابعة المواقع الحكومية مثل ( وزارة العمل ، مقيم ، التأمينات الاجتماعية ...الخ
