- مسؤول عن نظام شؤون الموظفين وتطويره ان لزم
- مسوؤل عن الرواتب الشهرية ورفعها في النظام ومراجعتها مع الادارة المالية
- مسؤول عن اجازات الموظفين ومباشرتهم
- مسؤول عن عمل مستحقات الاجازات - الاستقالات - ونهاية الخدمة
- مسؤول عن الحضور والانصراف وادخال المؤثرات بالراتب الشهري
- مسؤول عن ملفات الموظفين
- العمل على تطوير طرق افضل واسهل بالنسبه لادراة الرواتب
- مهام اخرى بتكليف من مدير الموارد البشرية
- العمل على برنامج الحضور والانصراف وبرنامج شؤون الموظفين وتطويره
الشروط والمهارات:
خبرة لا تقل عن ٣ سنوات في نفس المجال والتخصص
الا يكون المتقدم على راس العمل سواء بالقطاع الحكومي او الخاص
اجاده اللغه الانجليزية تحدثا وكتابة
شهادة البكالوريوس او ما يعادلها في تخصص الموارد البشرية
