- متابعة طلبات التوظيف مع الإدارات بحسب الشواغر المطلوبة.
- نشر الإعلانات على مواقع التوظيف المتخصصة والبحث عن المناسبين للشواغر الوظيفية المطلوبة.
- إختيار الأشخاص المناسبين للوظائف الشاغرة المعلن عنها.
- ترتيب المقابلات الشخصية الأولية مع المرشحين.
- التنسيق مع المرشحين والمدراء أصحاب العلاقة لعمل المقابلات بمقر الشركة أو فروعها.
- تجهيز عروض العمل والتفاوض مع المرشحين.
- تجهيز ومتابعة توقيع عقود العمل للموظفين الجدد.
- إكمال إجراءات التوظيف للموظفين.
