- متابعة طلبات التوظيف مع الإدارات بحسب الشواغر المطلوبة.
- نشر الإعلانات على مواقع التوظيف المتخصصة والبحث عن المناسبين للشواغر الوظيفية المطلوبة.
- إختيار الأشخاص المناسبين للوظائف الشاغرة المعلن عنها.
- ترتيب المقابلات الشخصية الأولية مع المرشحين.
- التنسيق مع المرشحين والمدراء أصحاب العلاقة لعمل المقابلات بمقر الشركة أو فروعها.
- تجهيز عروض العمل والتفاوض مع المرشحين.
- تجهيز ومتابعة توقيع عقود العمل للموظفين الجدد.
- إكمال إجراءات التوظيف للموظفين.
- متابعة الإضافات الخاصة بنظام التأمينات الإجتماعية.
- متابعة عمليات نقل الكفالات وتعديل المهن للعمالة.
- الحفاظ على ملفات العاملين وتحديثها في النظام الخاص بشؤون الموظفين.
الشروط والمهارات:
إجادة إستخدام الحاسب الآلي
القدرة على تحمل ضغط العمل
الجدية والرغبة في العمل
القدرة على التنظيم و ترتيب المهام بحسب الأولويات
خبرة عملية لاتقل عن سنة في التوظيف
خبرة في التعامل مع برامج الاوفيس ( الوورد والإكسل )
شخصية متزنة وهادئ الطباع
متمكن في اللغة الإنجليزية تحدث وكتابة
لديه مهارات التفاوض والإقناع
خبرة جيدة في التعامل مع مواقع وشركات التوظيف المختصة..
