- طبيق اللوائح الداخلية المتمثلة بالموارد البشرية ولائحة العمل الداخلي وأنظمة العمل والعمال.
- متابعة عملية التوظيف للموظفين الجدد ( اعداد عقد العمل )
- متابعة الاجازات والمباشرات للموظفين
- متابعة رواتب الموظفين
- اعداد المخالصات النهائية وشهادات الخبرة للموظفين .
- معرفة استخدام الخدمات الالكترونية لوزارة العمل ونظام العمل.
- معرفة استخدام الخدمات الالكترونية لطاقات.
- معرفة استخدام بمرنامج مقيم.
- معرفة استخدام بنظام الأجور.
- معرفة استخدام إجادة استقطاب وتوظيف الكوادر البشرية والتعاقد معها.
- معرفة استخدام الخدمات الالكترونية للتأمينات الأجتماعية.
- معرفة استخدام الخدمات الالكترونية للجوازات.
- معرفة بالاستقدام.
- القدرة على التعامل وحل المشاكل العمالية.
