- متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات نظام العمل والعمال السعودي
- متابعة تطبيق أنظمة وإجراءات الموارد البشرية
- تجهيز مسيرات الرواتب الشهرية
- حساب مستحقات الإجازات ونهاية الخدمة للموظفين
- إصدار طلبات صرف لمستحقات الإجازة أو مستحقات أخرى
- متابعة طلبات بدل السكن والمواصلات
- استلام معاملات السلف وتعبئة النماذج
- مسئول عن جميع ملفات الموظفين
- عمل تقرير أسبوعي بما أنجز والغير منجز مع بيان السبب
- أعداد نماذج تعديل مميزات الموظفين
- أعداد مذكرات الإنذارات وإنهاء الخدمات
- اجراءات التنقل والانتداب
- تدقيق طلبات الإجازة والتأكد من رصيد الموظف
- مراقبة تنفيذ برنامج التأمين الطبي
- مراقبة تنفيذ برنامج التأمين الإجتماعي
- اجادة الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس
الشروط والمهارات:
خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في نفس المجال
إقامة قابلة للتحويل لغير السعودي
مهارة كافية في الحاسب الآلي وتطبيقاته
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
بدلات ومزايا أخرى:
- راتب أساسي يُحدد بعد المقابلة الشخصية
- 25% بدل سكن
- 10% بدل مواصلات
- راتب شهر في رمضان وراتب في شهر الحج ( تحدد بعد المقابلة الشخصية )
