- يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطة وموازنة المركز السنوية، ووضع التعليمات والبرامج الخاصة بالقبول والتدريب ومتابعة تنفيذها، والإشراف على الاختبارات، والعمل على تحسين مدخلات ومخرجات التدريب، والتفاعل المتبادل مع المجتمع المحلي، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
- إنشاء وتأسيس النظام الداخلي للمركز كاملا
- وضع الخطة السنوية لعمل المركز
- تقدير الموازنة السنوية في ضوء احتياجات المركز من الكوادر البشرية والتسهيلات التدريبية
- اعتماد خطط التدريب الدورية للمركز
- متابعة تنفيذ برامج العمل المتعلقة بأهداف واستراتيجية المركز
- مراقبة كافة اعمال المركز وتصحيح المسارات المنحرفة
