- مراجعة جميع المعاملات التي أعلن عنها في الفروع والشركات.
- التحقيق في المعاملات لضمان أن الصفقة تتفق مع قدرات العملاء.
- الإبلاغ عن كل الأنشطة المشبوهة التي اكتشفت إلى مدير العمل.
- الاستجابة لطلبات الموظفين من الفروع / المناطق.
- اقتراح أفكار لتحسين أداء النظام وبيئة العمل.
