- ينوب عن مدير الموارد البشرية فى حالة عدم تواجده
- تنفيذ التخطيط و البرامج التنفيذية الخاصة بالموارد البشرية
- المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى
- تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات
- الإشراف على إجراء تقييم لموظفين الشركة بشكل دوري
- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل
- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية
- رفع التقارير إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب
- القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسيه المباشر أو من مدير الإدارة في حدود الإختصاص
