- معرفة جيدة في تطبيقات التوظيف والتقديم الإلكتروني على الانترنت.
- دراية ومعرفة بقانون العمل السعودية.
- مهارات تفكير تحليلية ومبتكرة لحل المشاكل ووضع التوصيات وإظهار المهارات التنظيمية.
- القدرة على تحليل القضايا المعقدة وتقديم التوصيات والمشورة للموظفين حول السياسات والإجراءات.
- فهم لممارسات التوظيف والعلاقات العمالية وإدارة المرتبات والتدريب وغيرها من إجراءات الموارد البشرية.
- معرفة عامة في برامج وأنظمة التعليم والتدريب المخصصة للموظفين.
- مهارات تواصل فعالة شفهياً وكتابيا.
