- إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة
- عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة
- الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين
- القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية
- القيام بمراجعة خطط التوظيف السنوية ومتابعة تنفيذها
- القيام بالتواصل مع مقدمي خدمات التوظيف والإستفادة من الخدمات التي تقدمها في توفير العدد اللازم من المرشحين
- القيام بإستقبال طالبي العمل والتعرف على مؤهلاتهم ومهاراتهم
- فرز السير الذاتية للمتقدمين وتسجيلها بقاعدة البيانات
- التواصل مع المرشحين وإجراء المقابلات الشخصية المبدئية معهم
- المشاركة في الفعاليات والمناسبات ذات العلاقة بالتوظيف
- إعداد التقارير الدورية عن أنشطة التوظيف بالمنشأه
- القيام بأي مهام أخرى يكلف بها في حدود مهام وظيفته
الشروط والمهارات:
المام باللغة الإنجليزية قرأة وتحدثاً وكتابة بشكل ممتاز
يفضل الإلمام بأساسيات الموارد البشرية و الإدارية.
اجادة استخدام الحاسب الالي وجميع برامج الاوفس
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
بدلات ومزايا أخرى:
- بدل سكن 25% من الراتب الاساسي ، او بدل وضع عائلي للمتزوج
- بدل مواصلات 10% من الراتب الاساسي
- تأمين طبي للموظف وعائلته و للوالدين
- هناك الكثير من المزايا