1- حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة .
2- مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين .
3- تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار .
4- جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري .
5- تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي .
