- المهام الوظيفية :
1. تقديم آليات وخطط التوظيف .
2. يتأكد من أن كافة أعمال التوظيف تتم وفق الأوصاف الوظيفية ومتطلبات الوظيفة .
3. تخطيط وتنفيذ خطة الإعلان عن الوظائف الشاغرة .
4. إعداد وتنسيق المقابلات الشخصية .
5. مقابلة الموظفين المستقيلين .
6. إعداد الخطابات اللازمة للمقابلات والاعتذار والاختيار والتعيين والترحيب ومقترحات الراتب وعقد العمل .
7. متابعة تقييم الموظفين مع مدير الإدارة قبل نهاية فترة التجربة .
8. إعداد برنامج تهيئة الموظفين الجدد ومتابعة الموظف الجديد لحين التأقلم مع بيئة العمل .
9. حضور معرض وملتقيات التوظيف .
10. جلب أفضل مكاتب ووكالات وشركات التوظيف .
11. إعداد تقارير شهرية .
12. إعداد قاعدة بيانات للمتقدمين للوظائف .
13. تحقيق خطة التوظيف .
الشروط والمهارات:
يشترط خبرة في مجال التوظيف لا تقل عن 4 سنوات
لايزيد عمر المتقــــــدم عن 35 سنة
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
7,000 ريال سعودي
بدلات ومزايا أخرى:
- بدل نقل
- بدل سكن
- تأمين طبي
- لا يقل الراتب عن 7000 ريال
