تكمن المهام الاساسية لوظيفة اخصائي موارد بشرية بالاتي:
1)حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات شؤون الموظفين
2)مراجعه الدوائر الحكومية لأمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك
3)إدارة و متابعة جميع علاقات و معاملات المؤسسة و العاملين مع الجهات الحكومية و الرسمية
4)أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها
5)تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها باستمرار
6)إدارة مهام الشؤون الإدارية و شؤون الموظفين
7)إدارة أرشيف و بيانات العاملين بالشركة
8)إعداد البرامج و الآليات لاستقطاب الكفاءات السعودية وتحقيق نسب السعودة المطلوبة
9)جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلال متابعه الحاسب الآلي
10)وضع وإدارة و تنفيذ و تقييم آلية التوظيف بالمؤسسة
11)إدارة إعداد الرواتب و الأجور و مستحقات العاملين والإجازات
12)متابعة تنفيذ و تقييم و تحديث نظام تقييم العاملين و الحوافز و العلاوات
13)تطوير و تقييم النظام الإداري و الهيكل التنظيمي و سلم الرواتب للمؤسسة
14)القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها المدير المباشر بما يتناسب وطبيعة الوظيفة
