يطور ويوصي وينفذ السياسات المتعلقة بالاستغلال الأمثل للأفراد العاملين داخل الشركة وهو في سبيل ذلك يستخدم عدد من السياسات المختلفة والمترابطة معاً كالتعيين والتدريب وتنمية الآداء وتخطيط المسار الوظيفي والأجور والتدرج الوظيفي.ويخضع للإشراف المباشر من السيد مدير عام الشركة المهام الرئيسية:
- يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركةويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات.
- يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل.
- يحلل ويوصف الوظائف انطلاقاً من أهداف وغايات الشركة ويحدد المؤهلات المناسبة لشغل الوظائفكالمؤهل العلمي المناسب ومدة ونوع الخبرة المطلوبة
الشروط والمهارات:
- جامعي : تخصص موارد بشرية
- سعودي الجنسية
- العمر لا يتجاوز 30 سنة
- لا يتشرط وجود خبرات
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
4,000 ريال سعودي
بدلات ومزايا أخرى:
- بدل سكن : للاعزب 6000 الف في السنة والمتزوج 15000الف في السنة
- بدل انتقال : 10% من الراتب الاساسي وبحد ادني 400 ريال .
- بونص كل 6 اشهر : ابتداءً من 12000الف الى 15000الف ريال وبصل سنويا الى 30000 الف ريال في حالة وجود الخبرات او اللغة الانجليزية .
- مميزات مغرية آخرى : لموظفين شركة عبداللطيف جميل
- الدوام : فترتين ( صباحية ومسائية ) في الادارة العامة في جدة قسم الموراد البشرية .
