- تخطيط وإدارة وتنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف والتدريب لضمان تقديم الخدمات المطلوبة بصورة فعالة وضمن الجداول الزمنية المحددة لتحقيق الاستراتيجية المؤسسية.
المهام والمسؤوليات:
- البحث والاعلان وفرز السير الذاتية لاستقطاب المرشحين للوظائف الشاغرة.
- التنسيق واجراء المقابلات الشخصية للمرشحين.
- إدارة عملية حفظ وتحديث قاعدة بيانات المرشحين والمتقدمين للتوظيف.
- مراجعة وإعداد عقود العمل الجديدة والتأكد من صحة تعبئة وتوقيع هذه العقود.
- العمل على استكمال اجراءات التدريب لموظفي المؤسسة.
- المشاركة في إعداد الخطط التدريبية للدورات الداخلية والعمل على تنفيذها.
- التنسيق مع مختلف الادارات لاستقبال طلاب وطالبات التدريب التعاوني.
- المشاركة في تحديث ومراجعة الضوابط والسياسات.
- المشاركة في إعداد وتحليل ومراجعة وثائق اجراءات وسياسات العمل.
- المساهمة في تطوير الأنظمة الالكترونية الداخلية.
