- المشاركه بإعداد إعلانات الوظائف الشاغرة
- إستقطاب الكفاءات من الموارد البشرية.
- توفير المعلومات اللازمة للمتقدمين والرد على استفساراتهم.
- إدخال بيانات المتقدمين لقاعدة البيانات الخاصة بهم وتحديثها.
- تحويل ملفات المرشحين داخلياً لقسم شؤون الموظفين.
- تجهيز البريد اليومي الخاص بالقسم.
- تنظيم الإجازات السنوية للموظفين بالقسم.
- الرد على استفسارات الموظفين ومساعدتهم في الوصول لما يرغبون.
- المحافظة على سرية المعلومات الخاصة بالشركة أو المؤسسة
- المشاركة في عمل المقابلات للموظفات الجدد والتوصية بتوظيفهم من عدمة.