1-العمل على تحقيق أهداف مبيعات الفروع و تقديم الخطط المقترحة و الكفيلة بتحقيق الأهداف البيعية و تقديمها لمدير المبيعات لدراستها و مناقشتها ثم اعتمادها
2- إعداد تقارير تحليلية تفصيلية عن مبيعات الشركة و الأهداف البيعية بشكل دوري
3- القيام بزيارات ميدانية للعملاء ومتابعة العملاء المنقطعين ورفع تقارير عنهم
4- متابعة إعداد عروض الأسعار المقدمة لعملاء الشركة من فريق المبيعات حسب السياسة
5- إعداد العقود و الاتفاقيات مع عملاء الشركة ثم اعتمادها من مدير المبيعات
6- الإشراف علي فريق المبيعات بالتنسيق مع مدير المبيعات و التنسيق مع إدارات الشركة الأخرى لخدمة العميل
7- دراسة أعضاء فريق مبيعات الشركة و التعرف على مهاراتهم و نقاط القوة و الضعف بهم و اقتراح خطة لتطويرهم و رفع تقارير عن ذلك لمدير المبيعات
8- دراسة نفقات البيع المختلفة و رفع تقارير عنها
9- تقديم اقتراحات للتطوير و إضافة أصناف جديدة إلى نشاط الشركة
10- تقديم اقتراحات عن خدمة العميل بشكل أفضل
11- حضور اجتماعات إدارة المبيعات مع الإدارات الأخرى و الإدارة العليا في حال غياب مدير المبيعات
12- متابعة أسعار السوق يوميا على مستوي المناطق ورفع تقرير لمدير المبيعات
13- متابعة عملاء الشركة الآجل والدفعات المقدمة وتقوية العلاقة معهم و مراقبة الحدود الائتمانية و تعمير الذمم بالتنسيق مع مسئول الائتمان
14- متابع و زيارة كبار العملاء الشركة و تلبية طلباتهم و تنشيطهم بكل أصناف الشركة
15- تصنيف العملاء بناءً على معدل دوران الرصيد و رفع تقارير توضيحية عنها لإدارة مبيعات الشركة
16- متابعة و دعم تحقيق معدل الدوران المطلوب لسقف الائتمان الآجل في الشركة
17- إعداد اجتماعات دورية مع الفروع و مندوبي المبيعات الخارجيين و رفع تقرير أسبوعي عنها لمدير المبيعات
18- مراقبة عملية المرتجع و معرفة أسباب المرتجع من العملاء ورفع تقرير لمدير المبيعات
19- زيارة الفروع وتقييم فريق المبيعات و العملية البيعية و متابعة التقييم مع فريق المبيعات بكل شفافية
20- تحديد نقاط القوة و نقاط الضعف البيعية لكل فروع الشركة
21- دراسة المنافسين و تحديد نقاط قوتهم و نقاط ضعفهم و الفرص المتاحة و التهديدات المحتملة
22- متابعة توفير مخزون كافي لفروع الشركة و متابعة جدول وصول البضائع و توزيعها بالتنسيق مع مشرفي الفروع و إدارة المشتريات و المستودعات
23- دراسة أسباب الراكد بكل فرع ورفع تقرير لمدير المبيعات ووضع المقترحات لتنشيطها
24- احتساب العمولات حسب السياسة المعتمدة لتحقيق الأهداف البيعية
الشروط والمهارات:
مؤهل جامعي
المهارات الشخصية : قوة الشخصية , القدرة على وضع خطط عمل , العمل تحت ضغط , سريع البديهة , مهارات تواصل عاليه , المهارة في التفاوض ، القدرة على الإقناع , مهارات العرض والتقديم , مهارات حل المشاكل , الطموح .