وزارة الداخلية تعلن وظائف عسكرية للنساء بجوازات المطارات و المنافذ البرية (التقديم مفتوح)
فتح باب التقديم في الخدمة الجوية للثانوية فأعلى بالخطوط الجوية السعودية (التقديم مفتوح)
تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق التقديم مغلق
نسخة للطباعة  
إسم الجهة: شركة الشريف لمواد البناء
مسمى الوظيفة الشاغرة: مدير منطقة مبيعات
مجال العمل: المبيعات والتسويق - التجزئة والبيع المباشر  [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف ]
مكان الوظيفة: مدن متفرقة - مناطق متفرقة
تاريخ الإضافة: 01/08/2015
المهام والوصف الوظيفي:
1-العمل على تحقيق أهداف مبيعات الفروع و تقديم الخطط المقترحة و الكفيلة بتحقيق الأهداف البيعية و تقديمها لمدير المبيعات لدراستها و مناقشتها ثم اعتمادها
2- إعداد تقارير تحليلية تفصيلية عن مبيعات الشركة و الأهداف البيعية بشكل دوري
3- القيام بزيارات ميدانية للعملاء ومتابعة العملاء المنقطعين ورفع تقارير عنهم
4- متابعة إعداد عروض الأسعار المقدمة لعملاء الشركة من فريق المبيعات حسب السياسة
5- إعداد العقود و الاتفاقيات مع عملاء الشركة ثم اعتمادها من مدير المبيعات
6- الإشراف علي فريق المبيعات بالتنسيق مع مدير المبيعات و التنسيق مع إدارات الشركة الأخرى لخدمة العميل
7- دراسة أعضاء فريق مبيعات الشركة و التعرف على مهاراتهم و نقاط القوة و الضعف بهم و اقتراح خطة لتطويرهم و رفع تقارير عن ذلك لمدير المبيعات
8- دراسة نفقات البيع المختلفة و رفع تقارير عنها
9- تقديم اقتراحات للتطوير و إضافة أصناف جديدة إلى نشاط الشركة
10- تقديم اقتراحات عن خدمة العميل بشكل أفضل
11- حضور اجتماعات إدارة المبيعات مع الإدارات الأخرى و الإدارة العليا في حال غياب مدير المبيعات
12- متابعة أسعار السوق يوميا على مستوي المناطق ورفع تقرير لمدير المبيعات
13- متابعة عملاء الشركة الآجل والدفعات المقدمة وتقوية العلاقة معهم و مراقبة الحدود الائتمانية و تعمير الذمم بالتنسيق مع مسئول الائتمان
14- متابع و زيارة كبار العملاء الشركة و تلبية طلباتهم و تنشيطهم بكل أصناف الشركة
15- تصنيف العملاء بناءً على معدل دوران الرصيد و رفع تقارير توضيحية عنها لإدارة مبيعات الشركة
16- متابعة و دعم تحقيق معدل الدوران المطلوب لسقف الائتمان الآجل في الشركة
17- إعداد اجتماعات دورية مع الفروع و مندوبي المبيعات الخارجيين و رفع تقرير أسبوعي عنها لمدير المبيعات
18- مراقبة عملية المرتجع و معرفة أسباب المرتجع من العملاء ورفع تقرير لمدير المبيعات
19- زيارة الفروع وتقييم فريق المبيعات و العملية البيعية و متابعة التقييم مع فريق المبيعات بكل شفافية
20- تحديد نقاط القوة و نقاط الضعف البيعية لكل فروع الشركة
21- دراسة المنافسين و تحديد نقاط قوتهم و نقاط ضعفهم و الفرص المتاحة و التهديدات المحتملة
22- متابعة توفير مخزون كافي لفروع الشركة و متابعة جدول وصول البضائع و توزيعها بالتنسيق مع مشرفي الفروع و إدارة المشتريات و المستودعات
23- دراسة أسباب الراكد بكل فرع ورفع تقرير لمدير المبيعات ووضع المقترحات لتنشيطها
24- احتساب العمولات حسب السياسة المعتمدة لتحقيق الأهداف البيعية
الشروط والمهارات:
  • مؤهل جامعي
  • المهارات الشخصية : قوة الشخصية , القدرة على وضع خطط عمل , العمل تحت ضغط , سريع البديهة , مهارات تواصل عاليه , المهارة في التفاوض ، القدرة على الإقناع , مهارات العرض والتقديم , مهارات حل المشاكل , الطموح .
  • خبرة 3-7 سنوات فى نفس الوظيفة
  • السن 32 – 45 عام
  • اقامة قابلة للتحويل
  • رخصة قيادة
اللغات المطلوبة للوظيفة:
  • الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
  • دوام كامل
نطاق الراتب: غير محدد
بدلات ومزايا أخرى: - راتب اساسى
- عمولة
- بونص سنوى
- سيارة
- جوال
- تأمين طبى
- تذاكر طيران سنوية
المتطلبات الأساسية
الجنس: رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ: متاحة للجميع
الحد الأدنى لمستوى التعليم: درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين