الحرس الوطني يعلن 94 وظيفة للجنسين من المرتبة الرابعة حتى الثامنة (التقديم مفتوح)
وزارة العدل تعلن وظائف للرجال و النساء من المرتبة الرابعة حتى الثامنة (يبدأ قريباً)
وزارة المالية تعلن عن 59 وظيفة إدارية للرجال والنساء على السلم العام (التقديم مفتوح)
تفاصيل الإعلان
التقديم مغلق التقديم مغلق
نسخة للطباعة  
إسم الجهة: شركة الشريف لمواد البناء
مسمى الوظيفة الشاغرة: نائب مدير مبيعات
مجال العمل: المبيعات والتسويق - التجزئة والبيع المباشر  [ عرض كل الوظائف في هذا التصنيف ]
مكان الوظيفة: جدة - منطقة مكة
تاريخ الإضافة: 01/08/2015
المهام والوصف الوظيفي:
1-العمل على تحقيق أهداف مبيعات الفروع و تقديم الخطط المقترحة و الكفيلة بتحقيق الأهداف البيعية و تقديمها لمدير المبيعات لدراستها و مناقشتها ثم اعتمادها
2- إعداد تقارير تحليلية تفصيلية عن مبيعات الشركة و الأهداف البيعية بشكل دوري
3- القيام بزيارات ميدانية للعملاء ومتابعة العملاء المنقطعين ورفع تقارير عنهم
4- متابعة إعداد عروض الأسعار المقدمة لعملاء الشركة من فريق المبيعات حسب السياسة
5- إعداد العقود و الاتفاقيات مع عملاء الشركة ثم اعتمادها من مدير المبيعات
6- الإشراف علي فريق المبيعات بالتنسيق مع مدير المبيعات و التنسيق مع إدارات الشركة الأخرى لخدمة العميل
7- دراسة أعضاء فريق مبيعات الشركة و التعرف على مهاراتهم و نقاط القوة و الضعف بهم و اقتراح خطة لتطويرهم و رفع تقارير عن ذلك لمدير المبيعات
8- دراسة نفقات البيع المختلفة و رفع تقارير عنها
9- تقديم اقتراحات للتطوير و إضافة أصناف جديدة إلى نشاط الشركة
10- تقديم اقتراحات عن خدمة العميل بشكل أفضل
11- حضور اجتماعات إدارة المبيعات مع الإدارات الأخرى و الإدارة العليا في حال غياب مدير المبيعات
12- متابعة أسعار السوق يوميا على مستوي المناطق ورفع تقرير لمدير المبيعات
13- متابعة عملاء الشركة الآجل والدفعات المقدمة وتقوية العلاقة معهم و مراقبة الحدود الائتمانية و تعمير الذمم بالتنسيق مع مسئول الائتمان
14- متابع و زيارة كبار العملاء الشركة و تلبية طلباتهم و تنشيطهم بكل أصناف الشركة
15- تصنيف العملاء بناءً على معدل دوران الرصيد و رفع تقارير توضيحية عنها لإدارة مبيعات الشركة
16- متابعة و دعم تحقيق معدل الدوران المطلوب لسقف الائتمان الآجل في الشركة
17- إعداد اجتماعات دورية مع الفروع و مندوبي المبيعات الخارجيين و رفع تقرير أسبوعي عنها لمدير المبيعات
18- مراقبة عملية المرتجع و معرفة أسباب المرتجع من العملاء ورفع تقرير لمدير المبيعات
19- زيارة الفروع وتقييم فريق المبيعات و العملية البيعية و متابعة التقييم مع فريق المبيعات بكل شفافية
20- تحديد نقاط القوة و نقاط الضعف البيعية لكل فروع الشركة
21- دراسة المنافسين و تحديد نقاط قوتهم و نقاط ضعفهم و الفرص المتاحة و التهديدات المحتملة
22- متابعة توفير مخزون كافي لفروع الشركة و متابعة جدول وصول البضائع و توزيعها بالتنسيق مع مشرفي الفروع و إدارة المشتريات و المستودعات
23- دراسة أسباب الراكد بكل فرع ورفع تقرير لمدير المبيعات ووضع المقترحات لتنشيطها
24- احتساب العمولات حسب السياسة المعتمدة لتحقيق الأهداف البيعية
الشروط والمهارات:
  • خبرة 3-7 سنوات فى نفس الوظيفة او كمدير منطقة
  • المهارات الشخصية : قوة الشخصية , القدرة على وضع خطط عمل , العمل تحت ضغط , سريع البديهة , مهارات تواصل عاليه , المهارة في التفاوض ، القدرة على الإقناع , مهارات العرض والتقديم , مهارات حل المشاكل , الطموح .
  • اقامة قابلة للتحويل
  • مؤهل جامعي
  • رخصة قيادة
  • السن 35 – 45 سنة
اللغات المطلوبة للوظيفة:
  • الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
  • دوام كامل
نطاق الراتب: غير محدد
بدلات ومزايا أخرى: - راتب اساسى
- عمولة
- بونص سنوى
- سيارة
- جوال
- تأمين طبى
- تذاكر طيران سنوية
المتطلبات الأساسية
الجنس: رجال
هذه الوظيفة متاحة لـ: متاحة للجميع
الحد الأدنى لمستوى التعليم: درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
هذه الوظيفة تم شغلها ولم تعد شاغرة
الوظيفة مغلقة لتوفر الحد الأقصى من المتقدمين