1- متابعة اعمال القسم و توزيع العمل بين الموظفين
2- مراقبة جميع العمليات الإلكترونية مثل (برنامج مقييم , التأمينات الإجتماعية , التأمين الصحي)
3- رفع التقارير اللازمة لمدير الموارد البشرية فيما يخص اعمال القسم
4- متابعة جميع الامور المتعلقة بالدوائر الحكومية
5- تصميم نماذج العمل حسب الإجراءات .
6- تدقيق جميع المعاملات مع الصادرة من قسم شؤون الموظفين
7- متابعة مطابقة اسماء العمالة في الشركة مع مكتب العمل و التأمينات الإجتماعية .
