- أعداد خطة التدريب السنوية للشركة.
- يقوم بالاتصال بمراكز التدريب الداخلية والخارجية للحصول على أحدث البرامج التدريبية المنفذه بها والتنسيق مع الادارات المختلفة لترشيح العاملين للبرامج فى اطار الخطة الموضوعة.
- يقوم باعداد البيانات والاحصائيات عن تطور النشاط التدريبى.
- تحليل / تحديد الإحتياجات التدريبية السنوية للعاملين.
- متابعة المتدرب وقياس العائد من التدريب.
- يقوم بالإشراف اليومي على تنفيذ البرامج ومتابعة ومراقبة كل مايتعلق بالبرامج التدريبية.
الشروط والمهارات:
خبرة عملية في التدريب والتطوير
مؤهل لا يقل عن الثانوية
إجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
بدلات ومزايا أخرى:
- بدل سكن
- بدل مواصلات
- بدل غلاء معيشة
- بدل إضافي.
- عمولات سنوية ( حسب سياسة الشركة ).
- تأمين طبي للموظف وعائلته ( زوجته وابناءه) .
- اجازة سنوية مدفوعة الاجر .
- دورات تدريبية و تطويرية وتأهيلية .
- التسجيل في التأمينات الاجتماعية .
- زيادات سنوية بالاعتماد على تقييم الاداء .
- بناء مسار وظيفي واضح (Career path).
