- إعداد برنامج لإعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة بالشركة.
- إصدار العروض الوظيفية.
- الإعلان عن الوظائف في الوسائل المعتمدة للشركة.
- استلام السير الذاتية ومراجعتها واختيار المناسب منها للمقابلات.
- تنسيق مواعيد المقابلات الشخصية وإبلاغ المرشحين بالمواعيد.
- استقبال المرشحين للمقابلات وتعريفهم بالشركة والوظيفة المرشحين لها و عمل مقابلة شخصية لهم.
- توقيع عقود العمل مع المرشحين من أول يوم يتم فيه مباشرة الموظف عمله.
الشروط والمهارات:
بكالوريوس لغة إنجليزية- إدارة أعمال-موارد بشرية
إجادة اللغة الإنجليزية
خبرة سابقة في مجال التوظيف والمعاملات مع صندوق الموارد البشرية