تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن طرح عدد (17) وظيفة متنوعة لحملة (الثانوية والدبلوم والبكالوريوس فأعلى) للعمل في كل من (الرياض، المدينة المنورة، رأس الخير) حسب المسميات والشروط التالية:
المسميات الوظيفية:
- مشرف أمن (Supervisor, Security)
- مهندس رئيسي ذكاء اصطناعي وتعلم آلي (Lead Engineer, AI & Machine Learning)
- مهندس رئيسي (Lead Engineer, Process II)
- مهندس أول التميز التشغيلي (Senior Engineer, Operational Excellence II)
- أخصائي رئيسي سلاسل الإمداد (Lead Specialist, Supply Chain I)
- مهندس رئيسي تكامل النظام وانترنت الأشياء (Lead Engineer, System Integration & IOT II)
- مهندس رئيسي التحكم والأجهزة (Lead Engineer, Control & Instrumentation II)
- أخصائي أول سلاسل الإمداد الثاني (Senior Specialist, Supply Chain II)
- أخصائي تفتيش الصحة والسلامة والبيئة (Specialist, HSE Inspection III)
- مهندس رئيسي كهرباء (Lead Engineer, Electrical II)
- مهندس أول أجهزة (Sr. Engineer, Instrumentation)
- أخصائي أول تحليل أعمال تقنية المعلومات (Senior Specialist, IT Business Analysis II)
- مهندس رئيسي ميكانيكي (Lead Engineer, Mechanical II)
- مهندس أول - محلل بيانات (Sr. Engineer, Data Analyst)
- مهندس رئيسي - مناوب (Lead Engineer, Rotating)
- مهندس أتمتة أول (Senior Automation Engineer)
التخصصات المطلوبة:
- إدارة الأعمال
- الإدارة
- تحليل الأعمال
- سلاسل الإمداد
- اللوجستيات
- العلوم
- الرياضيات
- المالية
- علوم الحاسب
- علوم البيانات
- نظم المعلومات الإدارية
- تقنية المعلومات
- هندسة البرمجيات
- هندسة التحكم والأجهزة
- هندسة الإلكترونيات
- هندسة التعدين
- هندسة العمليات
- الهندسة الكيميائية
- الهندسة الكهربائية
- الهندسة
- أو مايعادلهم
الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- حاصل على المؤهلات العلمية والعملية حسب متطلبات كل وظيفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
مزايا العمل في شركة معادن:
- راتب شهري أساسي مجزي.
- بدل سكن 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني.
- بدل مواصلات 10% من الراتب الأساسي.
- بدل تعيين (لمرة واحدة فقط).
- تأمين طبي للموظف وعائلته والوالدين.
- نظام إدخار مع مساهمة من الشركة.
- نظام تملك المنازل.
- راتب أساسي إضافي ثابت في شهر رمضان.
- مكافأة أداء سنوية خاضعة لإداء الشركة والموظف.
- نظام زيادة رواتب سنوي وترقيات خاضع لأداء الموظف.
- بدل منطقة نائية/مشقة 10% من الراتب الأساسي حسب مقر التعيين وسياسة الشركة.
- برامج تدريب على رأس العمل وبرامج تطوير وظيفية وقيادية.
- إجازة سنوية لا تقل عن 30 يوماً.
- مكافأة خدمة مستمرة.
- بالإضافة إلى العديد من المزايا الأخرى.
نبذة عن الشركة:
تم تأسيس شركة (معادن) بأمر ملكي في عام 1997م وأوكلت إليها مهمة تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة العربية السعودية، وكانت الشركة مملوكة للدولة بالكامل في وفي عام (2008) تم طرح (50%) من أسهمها للإكتتاب العام في السوق المالية السعودية، وتهدف معادن لتحقيق رؤيتها في ريادة صناعة التعدين في المملكة لتصبح الركيزة الثالثة للصناعة السعودية الى جانب النفط والبتروكيماويات.
طريقة التقديم:
الخبر مضاف بتاريخ اليوم الثلاثاء 1447/6/11هـ (الموافق 2025/12/2م) عن طريق الرابط التالي: إضغط هنا ويستمر حتى الأكتفاء بالعدد المطلوب.
لمتابعة قناة وظيفة.كوم على تليجرام: إضغط هنا 
لمتابعة حسابات وظيفة.كوم على مواقع التواصل
للحصول على تبليغ يومي بالوظائف الحكومية ووظائف الشركة الكبرى في المملكة على جوالك ارسل رقم 1 إلى رمز الخدمة:
