• إدارة دورة التوظيف الكاملة من الإعلان عن الوظائف وحتى إتمام التعيين
• إعداد عقود العمل والوثائق الرسمية للموظفين الجدد
• تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية
• الإشراف على نظام الحضور والانصراف وإدارة الإجازات
• دعم عملية تقييم الأداء السنوي ووضع خطط التطوير
• التنسيق مع الجهات الحكومية ذات الصلة (وزارة الموارد البشرية، GOSI، إلخ)
• إدارة ملفات الموظفين والحفاظ على سرية البيانات
• المساهمة في تحقيق أهداف نطاقات وتوطين الوظائف (سعودة)
• تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية
• إعداد تقارير دورية عن مؤشرات أداء الموارد البشرية
الشروط والمهارات:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية
إلمام تام بنظام العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً
مهارات متقدمة في استخدام برامج MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
القدرة على العمل بدقة واحترافية تحت ضغط العمل
مهارات تواصل وتفاوض ممتازة
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-جيد
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
4,500 ريال سعودي
بدلات ومزايا أخرى:
• تأمين صحي
• بدل سكن ومواصلات
• إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفق نظام العمل
• بيئة عمل محفّزة وفرص واضحة للتطور المهني
المتطلبات الأساسية
الجنس:
للجنسين
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
دبلوم سنتين فأكثر
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى مبتدئ (خبرة اقل من سنة إلى 3 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
