الوصف الوظيفي:
- يعمل مسؤول التوظيف على قيادة منظومة الاستقطاب والتعيين داخل الشركة، وضمان توفير الكفاءات المناسبة لدعم العمليات الحالية والمستقبلية. يساهم هذا الدور بشكل مباشر في تعزيز جاهزية الشركة التشغيلية من خلال بناء استراتيجيات توظيف فعّالة، وتطوير قنوات جذب المواهب، وتحسين تجربة المرشحين بما يتوافق مع ثقافة الشركة وقيمها
المهام والمسؤوليات:
- قيادة عملية التوظيف الشاملة لجميع الوظائف، وضمان توفير الكفاءات في الوقت المناسب لدعم مراحل التأسيس واستمرار العمليات التشغيلية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعّالة تستهدف المرشحين ذوي الخبرات المناسبة لطبيعة أعمال الشركة
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وتقديم المشورة حول تصميم الوظائف وتوفر المواهب وممارسات التوظيف التنافسية
- بناء شبكات قوية وقواعد بيانات للمواهب من خلال الاستقطاب المباشر، والفعاليات المتخصصة، والشراكات، والمنصات الرقمية
- إدارة تجربة المرشح وضمان التواصل المهني والجذاب وفي الوقت المناسب طوال مراحل التوظيف
- الإشراف على العمليات الإدارية للتوظيف، بما في ذلك نشر الإعلانات، فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، إدارة العروض الوظيفية، وتسليم ملفات التعيين
- ضمان الالتزام بسياسات الشركة والأنظمة العمالية المحلية في جميع أنشطة التوظيف
- دعم تطوير أدوات وأنظمة ومؤشرات التوظيف لتعزيز الكفاءة ودقة التقارير
- تعزيز مبادرات التنوع والشمول لضمان عملية توظيف عادلة ومتوازنة
- تمثيل ثقافة الشركة والعمل كسفير لها كجهة توظيف مفضلة في سوق العمل
الشروط والمهارات:
معرفة شاملة بأنظمة الاستقدام ومتطلبات إصدار تأشيرات العمل، والالتزام باللوائح الحكومية ذات الصلة
معرفة قوية بممارسات التوظيف المحلية والدولية وطرق الاستقطاب الحديثة
