- تحديد احتياجات الشركة من الموارد البشرية، و ضمان توفير العاملين المناسبين وتطوير قدراتهم
- اختيار وتوظيف المرشحين وفقاً لاحتياجات الشركة
- التدريب والتطوير
- تقييم الاداء
- تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالعمل والموظفين وتطبيقها بشكل مناسب
- تحسين جودة العمل وزيادة رضا الموظفين وتحفيزهم
- تعزيز الأداء العام للشركة وزيادة كفاءتها
- ضمان الامتثال للتشريعات والأنظمة القانونية، وتحسين صورة الشركة كصاحب عمل جيد ومسؤول اجتماعي
- تنظيم الأجور والمزايا المالية والمادية للموظفين
- أرشفة بيانات وسجلات الموظفين
