- تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها وتعديل النماذج عند الحاجة
- تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي
- تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة
- تسجيل الموظفين الجدد لدى التأمينات الاجتماعية وتحديث بياناتهم والتعامل مع منصات وزارة الموارد البشرية ومكتب العمل وإدارة العقود والملفات الرسمية
- إعداد وتوثيق الإنذارات والعقوبات بناءً على لائحة الشركة المعتمدة
- إصدار قرارات التعيين، النقل، وإنهاء الخدمة بالتنسيق مع الإدارة
- حفظ ملفات الموظفين وتحديثها بانتظام
- المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية
الشروط والمهارات:
الإلمام باستخدام برامج الحاسب الآلي، وخاصة Microsoft Excel
معرفة عملية بأنظمة ERP المستخدمة في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية
اللغات المطلوبة للوظيفة:
الإنجليزية-ممتاز
نوع الوظيفة:
دوام كامل
نطاق الراتب:
غير محدد
المتطلبات الأساسية
الجنس:
للجنسين
هذه الوظيفة متاحة لـ:
سعودي فقط
الحد الأدنى لمستوى التعليم:
درجة البكالوريوس
الحد الأدنى لمستوى الخبرة:
مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)
نموذج التقديم
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
