المهام المطلوبة:
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار
- متابعة شؤون الموظفين وتقديم الدعم الإداري
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين
- إدارة اجازات الموظفين وتصفياتهم والتأكد من الالتزام بالسياسات
- التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية
الشروط والمهارات:
خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية
إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد جداً
معرفة جيدة بقوانين العمل وإجراءات التوظيف
مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع مختلف الشخصيات