- إدارة التوظيف
- تدقيق الأجور والعقود
- تخطيط القوى العاملة
- مراقبة الأداء والتاكد من إتباع التعليمات والسياسات الداخلية
- حفظ حميع المراسلات والقرارات وارشفتها
- توزيع واعداد الرواتب والاجر الاضافي مع التنسيق مع القسم المالي
- متابعة والعمل على جميع منصات الموارد البشرية
- كشوف الحضور والانصراف
- تحديث العقود
- استقبال شكاوي العمالة والعمل على معالجتها
- إدخال البيانات للانظمة الحضور والانصراف الرقمية
- متابعة اجراءات السفارات الخارجية للاستقدام
- كتابة الانذارات وتدوين وحفظ العقوبات
