المهام:
• تنفيذ عمليات التوظيف والاستقطاب وفق احتياجات الشركة
• إعداد وتحديث ملفات الموظفين والسجلات الخاصة بهم
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات باستخدام النظام المعتمد
• تطبيق السياسات والإجراءات الداخلية للشركة
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات الموارد البشرية
الشروط والمهارات:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
خبرة سنة في مجال الموارد البشرية
معرفة جيدة بقانون العمل والأنظمة ذات الصلة
مهارات تواصل ممتازة كتابيًا وشفهيًا
خبرة في المنصات الحكومية مثل قوى والتأمينات الاجتماعية
خبرة في إدارة شؤون العمالة، بما في ذلك التعامل مع إجراءات الإقامات، وتجديد كروت العمل، والاستقدام وخلافه
تنويه: أصحاب العمل لا يطلبون أي مبالغ مالية مقابل التقديم ولأي أغراض أخرى (رسوم إدارية، رسوم فحص، رسوم استمارة) في حال طلب أي مبالغ مالية للتقديم على الوظائف أو في حال الاشتباه في عرض العمل يرجى الضغط على زر (تبليغ عن سوء استخدام) لاتخاذ اللازم.
